fm2017无锋阵战术*~*fm2017无锋阵战术分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于fm2017无锋阵战术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍fm2017无锋阵战术的解答，让我们一起看看吧。

应当如何经营好一个魔兽世界公会？

经营一个公会是一件费时费力费钱的长期事件。

首先要招募会员，并且组织公会活动维持公会运转。这是一个长期的规划。人员的稳定性，核心会员保持在线，新会员补位问题。

然后就是战利品分配问题。这是非常难的一件事，人都是自私的，比如开荒，出了装备怎么分，坐骑怎么分，是非常难的一件事。

接着说资金投入，准备各种活动需要的合剂，食物，卷轴以及拾取后绑定的装备，这是非常费钱的。现在各种世界大公会都在开金团，来缓解首杀团大量的金币消耗。

还有人员的招募，公会到一定规模，肯定会有人员流失，防止其他公会挖人和人员的AFK问题也是大事，人多了还要开新团等等。

所以，不建议没有收入来源和大量闲暇时间的人去组织一个大型公会。

最后的结局肯定是组织者筋疲力尽，吃力不讨好。

我来回答：应当如何经营好一个魔兽公会。

解读下这个问题，怎么样才算经营好，是以G团模式经营还是以D团模式经营。经营的意思是已经有一个公会了，但是公会出现了不小的问题需要解决，或者说是公会还没建立，需要了解怎么去经营，这范围有点大了，这个问题我收藏了很久，一直不知道该如何来回答。那下面我就从已经建立公会和没建立公会两种情况分类回答。

1：已经建立好公会且有一定的人口基数。

A:这种情况下团队已经基本可以组建，这种公会最首要的问题是一套完善的Dkp制度或者G团标准。制度决定了大家在付出之后所能获得的回报。所以这是大家最关心的问题。公平公正的制度才会带给大家安全感，且有些特殊物品不需要遮遮掩掩，按照正常方式分配即可。

B:一个团队的基本人员框架。Mt，指挥，团长，Dkp管理。如何来甄选合适的人员便成了你做为公会会长需要做的第一个重大选择，当前阶段，建议先带团打Zug，在副本中发现适合的人才加以培养。职业队长同理，所有的公会管理在装备分配上没有任何特权，这点是必须确认的。

C:Mt的水平，指挥的水平，团长的威慑力。

一个团队是否能够稳定Fm副本，T团队尤其重要，特别是Mt，不单只是需要能拉好怪，还要做到对T团队的培养和沟通。指挥的水平将会直接影响副本的速度以及灭团几率。团长，将会是公信力的体现，团长务必做到一视同仁，无论对待新人或者老人都要公平公正。偶尔可能会因为太多公正得罪一些人，但是你收获的信任会比失去的多得多，这也是团长的无奈之处，总是需要做出选择，是团队还是某个人。

2:未建立好的公会

当前魔兽世界怀旧服经营（公会非常困难，如何收人，如何稳定人员，都是很大的问题，当前怀旧服这边看似玩家群体庞大，但是大多数玩家都是闲散人员，不愿意进入公会，不愿意接受更多的管理或者说是不愿意失去自由，和投入感情。但是恰好社交魔兽才是最珍贵的。所以现阶段你想创建公会，会特别的困难，除非你有超强的指挥水平以及超级雄厚的财力，这两样中任选其一便不会那么难，就算你有超强的指挥能力，你也需要从G团开始.

以上说的是最基本的先决条件，当你做好了以上的种种在想着如何好好经营，大量的时间，大量的追随者，都是一个公会会长必须要拥有的。大概就聊这么多了，我的公会已经有7年多的历史，和大家在一起这么久，已经习惯了身边有这一群人，已经习惯了每个星期的活动日。

小伙伴们，你的公会是Dkp，还是G团，你喜欢你现在的公会吗？

一，公会会长必须拥有足够稳定的时间经营公会，建议现实中的职业为公职人员或者富二代。一个规模最小的公会起码也要有45人到50人，管理一家规模不大的公司都没有这么多人。有时间的会长可以做到两个最重要的点，一个是可以通过游戏时长的堆叠掌握越来越多的游戏技巧，你的会员在活动打本时犯错或者混的时候你可以一眼看穿并且及时调整，快速树立威信增加领袖分。二是有时间处理纷繁复杂的利益分配。核心就是装备的获取，无数会员会因为装备产生分歧，只有靠制度来制衡，但是制度不能是一成不变的，需要顺应当前的情况及时调整，如果没有时间去思考琢磨制度完善，那将导致矛盾激化，公会瞬间瓦解被刷。

针对第一点，如果想做会长又没有那么多时间怎么办？那么就把会长的权力分化，把最重要的两件事交给自己组建的管理层，自己把握决策权即可。比如在建会的初期，打基础的时期，会长凡事亲力亲为大概两个月左右的时间即可。之后就把制度完善以及游戏技巧叠加交给公会管理以及指挥。公会管理重点在于制度完善以及处理利益分配，指挥重点在于增加游戏技巧确保团队打本效率。制度的实行必须通过会长同意，指挥的工作，自己也要保持一定频率的进行，这样就能保证最核心的权力依然在自己手中又能节约出时间。一般来说一个公会的建立都会由几位现实中的好友或者游戏里信的过的朋友共同创立，作为会长必须根据每个好友的个人能力特点让他们各司其职，最大化发挥每位主创人员的效用。

一个热点话题的见解。我们dkp团的治疗能不能出分拿火圈？作为公会管理，我们的重点在于公会能一直运作且保证效率。如果过多的偏袒dps或者治疗的其中一方都是不对的，我们要做的是制衡。治疗当然可以出分拿火圈，因为对于治疗来说这是他们作为会员的权力，如果不允许，有失公平，且治疗难招，供不应求。但是对于dps，火圈提升极大，且没有很好的替代品。这时候我们就可以设置治疗1.5倍分数或者2倍分数可以获取该装备。保证出分权且同时兼顾dps的提升。制度一旦生效，要确保所有会员知晓，清楚明白的进行利益分配，减少矛盾发生的可能性。这个操作就包含了游戏当前的核心问题，如果一个会长没有时间去经营和思考，也没有安排人去辅助自己的话，是运作不了这个公会的。

首先，要想经营好一个公会，一颗公正的心是必须的，要做到凡事都不能有私心

再者，就是定一个大家都差不多能接受的制度，不管是dkp还是gkp，严格执行

第三，要经常搞一些活动，不管是带小号，还是打世界boss，增加公会凝聚力

要带动公会成员经常在工会频道聊天，打屁，活跃气氛

一、分工明确、各司其职

二、团队协作、合理搭配

三、按劳所得、按需分配

四、恩威并施、公私分明

五、财务公开透明

六、合理作息、规划生活

七、归属感

或者可以DD373上面看下

为什么原本被看好的米兰这赛季战绩这么差，而不被看好的同城对手国米却崛起了？

去年的此时，国米13轮18分，排在意甲第9。今年，13轮33分，意甲第2。

2017-18赛季的国米，大概是全欧洲最务实的老牌豪门。

这个务实风格，体现在：低调、沉稳、不作、防守、坚定、团结。

去年6月苏宁控股国米，托希尔和苏宁系的全力交割还没真正完成，结果2016-17赛季意甲开幕前一周，曼奇尼突然下课了。弗兰克-德波尔仓促上阵，但德波尔的理念，和国米现有阵容不兼容（媒体认为，巴内加、坎德雷瓦、巴尔博萨、若奥-马里奥都不是德波尔想要的），再加上伊卡尔迪的自传门，布罗佐维奇晒美女豪车，证明更衣室已经彻底失控。后来皮奥利接任，一开始还虎虎生威，但15人的迷你阵容，撑着撑着就崩盘了……

什么都不怕，就怕军心动摇。吃一堑长一智的苏宁，在6月初就敲定斯帕莱蒂，这当然是最成功的运作。接下来的引援，也都非常出色、有针对性。

国米体育总监奥西利奥长期考察什克里尼亚尔，拿下。

斯帕莱蒂考察的一个目标巴莱罗，拿下。

贝西诺有点小贵，但斯帕莱蒂很欣赏，也拿下。

曼联要挖佩里西奇？斯帕莱蒂说：“我强烈反对（strongly oppose）！”

斯帕莱蒂按照自己的想法，像一个锤子敲打国米将士(伊卡尔迪说的)，把国米整顿安定了。“大伙儿齐心协力，不允许分心，好好干一场”——这样的话，相信国米更衣室肯定是经常出现的。

在罗马玩“无锋阵型”影响世界的斯帕莱蒂，没想到也是防守专家。其实这是斯帕莱蒂被掩盖的才华，2004-05赛季的罗马，意甲丢球58个，斯帕莱蒂来了，罗马2005-06赛季意甲丢球降为42个，2006-07赛季的罗马，意甲丢球数量只有34个，如果不是最后两轮松懈了被两支保级队进了6球，斯帕莱蒂的防守数据更漂亮。

什克里尼亚尔、米兰达的双中卫，丹布罗西奥、长友佑都两边，防守竟然如此之稳固。国米0-0战平那不勒斯之后，那不勒斯主帅萨里评价斯帕莱蒂：老哥，你去当意大利国防部长，稳稳哒！

坎德雷瓦和佩里西奇在两翼辅佐伊卡尔迪，简直绝了。佩里西奇给伊卡尔迪送出4次助攻，坎德雷瓦3次助攻，这是意甲点对点助攻排名前两位的组合。套路很清晰，把球吊入禁区，一打一个准。就像2-0赢亚特兰大，坎德雷瓦任意球传中助攻伊卡尔迪，斯帕莱蒂都服了：亚特兰大定位球都没丢分过，但咱有伊卡尔迪啊！他就像一只擅长掠食的猛禽。

现在的伊卡尔迪，算是世界足坛无球能力最强的中锋，中国球迷流传的“铁皮人战术”，传中找伊卡尔迪就OK了，还别说，国米真是意甲最喜欢传中的球队，场均25次传中，排名意甲第一！

在斯帕莱蒂同志的领导下，国米上下团结一致，向着欧冠目标前进。别的不想，好好踢球，好好表现。巴萨、切尔西都在勾引什克里尼亚尔，什克的回答是：哥对巴萨没兴趣。

苏宁全面掌管国米，俱乐部有长远保证，张康阳全权负责俱乐部事务，明年有望转正当俱乐部主席，这和去年8月份的情形完全不同。斯帕莱蒂营造团结的氛围，防守质量上去了，伊卡尔迪大爆发，国米在务实的道路上脚踏实地，迈向欧冠目标。

至于AC米兰，就想想去年6-8月份的国米，买了这么多人，对蒙特拉的胃口吗？米兰现在的核心（管理层，球队）又是谁？更衣室还有凝聚力吗？

去年大家都看好国米，米兰摆烂没有投资，最后米兰拿到了欧联杯资格。其实就是风水轮流转。

还有就是主教练的重要性。前两年，米兰跟国米一样，几乎都是两年三教练。其他的回答基本上也都谈到了，国米的主教练斯帕莱蒂可以说是国米现在联赛保持不败的最大功臣。反观米兰，蒙特拉没有捏合队伍的能力，现在只能靠着玄学撑着。

蒙特拉下课只是时间的问题，关键是谁来接这个盘，这才是能否解决米兰困境的重点。FM正是因为不能决定谁来能够让米兰变得更好，所以没有轻易做出换帅决定。但是从目前的比赛表现来看，应该是换谁都不会比蒙特拉更差了。

米兰现在在场上，完全就像是大学生下课以后集结去球场踢野球的架势。但是大学生踢野球踢久了，也会产生一些默契。看看蒙特拉手下这些球员，没有丝毫的默契可言，这不得不让人怀疑，蒙特拉平常到底有没有让这些人在一起训练。

将熊熊一窝，如果不换帅，米兰就只能期待着奇迹的发生了。

到此，以上就是小编对于fm2017无锋阵战术的问题就介绍到这了，希望介绍关于fm2017无锋阵战术的2点解答对大家有用。